Cuando llegue el nuevo entrenador ya se irá configurando la temporada siguiente y la plantilla tanto de bajas como de altas, pero en el Madrid tienen una cosa clara, y ésta es en 5 jugadores intransferibles y que serán los pilares del nuevo proyecto.
El primero es el capitán, Iker Casillas, que tras la huida de mou del bernabeu, recuperará la titularidad en la portería del Madrid y todo volverá a su normalidad.
El segundo es Sergio Ramos, el sevillano que es el segundo capitán del Madrid y considerado el mejor central del mundo, es una de las piezas fundamentales, corazón y coraje le definen dentro del campo, y es que Ramos desde que llegó al conjunto blanco lo ha dado todo por este club y eso se ve reflejado en el cariño que le tiene puesta la aficción en él.
El tercero es Xabi Alonso, aunque el futbolista se negara a renovar el contrato que finaliza en 2015 y hubiese rumores de que mou se lo quisiese llevar, el Madrid sabe que es de sus jugadores fundamentales y por lo tanto harán todo lo necesario para que se quede, por lo menos hasta que fichen a un nuevo centrocampista y éste se asiente en el equipo.
El cuarto es la estrella alemana, Mesut Ozil, su fichaje por el Real Madrid hace 3 años fue uno de los más acertados en la casa blanca y es que a sus 24 años y con un futuro prometedor ya es un jugador clave en el Real Madrid, Ozil ya declaró que quiere pasar toda su carrera en el Madrid, además de tener una gran amistad con uno de los pesos pesados del vestuario, Sergio Ramos.
Y el quinto y quizá más importante es Cristiano Ronaldo, el alma de este equipo durante los cuatro años que lleva en Madrid, no se que sería del equipo sin él, últimamente se está especulando con su posible salida ya que termina contrato en 2015 pero el club ya está trabajando en su renovación, la que seguramente lleve un aumento considerable del salario, se habla de aproximadamente 18 millones al año.
El Madrid no lo puede dejar escapar, y es que sería un total fracaso que se marchara, ya que ahora mismo es el jugador más importante.
No hay comentarios:
Publicar un comentario